Votre entreprise développe son business avec l’Allemagne ?

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test évaluation allemand

Comment recruter des candidats qui vont répondre à vos besoins, notamment savoir parler l’allemand correctement ? En effectuant un test d’évaluation de leur niveau avec un outil efficace qui vous rendra les résultats très rapidement.

Il faut bien maitriser la langue avec des collaborateurs allemands

Les germaniques sont attachés à leur langue, ils vont par conséquent apprécier que vous puissiez dans vos affaires en commun parler leur langue. Ce n’est pas qu’au niveau commercial et business qu’ils sont comme cela, mais nous ne pouvons en aucun cas les juger, c’est à nous de rendre la relation la plus simple possible.

Il faut par conséquent embaucher ou former du personnel à la langue allemande, évaluer leur niveau, et pour ce faire il est bien entendu recommandé d’utiliser un test d’évaluation du niveau d’allemand.

Une évaluation du niveau d’allemand très simple pour le recrutement

Votre entreprise ne passera pas nécessairement pour recruter du personnel. Elle aura donc besoin d’un outil pour évaluer le niveau d’allemand des prétendants au poste de commercial, chargé d’affaire ou technicien en poste en Outre-Rhin.

Votre service de ressources humaines est invité à découvrir sur ce site un examen de compétences en allemand pour évaluer rapidement les compétences d’un nouvel embauché, comme d’un salarié qui va être muté en Allemagne.

Se débrouiller et comprendre ce n’est pas pareil !

Le test d’évaluation du niveau d’allemand proposé par Pipplet est différent de certains, car il a la faculté de vérifier si un candidat peut communiquer avec aisance à l’oral comme à l’écrit. Il ne s’agit donc pas de savoir si votre futur collaborateur pourra se débrouiller, il s’agit de vérifier si il est apte à échanger correctement dans des conversations de tout ordre, pas uniquement techniques.

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